根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果公司单方面解除与你的无固定期限劳动合同，需要支付你相应的经济补偿。具体计算方式为： 1. 按照你在该公司的工作年限来计算，每满一年，支付一个月的工资作为补偿； 2. 如果你的工资高于当地上年度职工平均工资的三倍，那么最高只能按照三倍来计算； 3. 如果你被辞退前的工作年限超过十年，那么前十年的部分，每满一年，支付一个月的工资；而超过十年的部分，每满一年，支付二个月的工资。 以上都是最低限度的赔偿标准，具体的赔偿金额还需要根据实际情况和当地的法律法规来确定。建议你咨询专业的劳动法律师来获取更详细的解答和帮助。