这要视具体情况而定。一般来说，如果公司合法地解雇你（例如，你有重大过错或公司需要裁员），那么你可能无法获得赔偿。但是，如果你是被无理解雇或者公司违法解雇你，那么你通常可以要求赔偿。具体的赔偿金额和方式可能因当地劳动法规和你与公司的合同条款而异。建议你咨询律师以获取更准确的法律建议。