在大多数情况下，如果公司决定裁员，并且你的劳动合同是无期限的（也称为永久性或终身合同），那么你将有权获得与工作年限相关的赔偿金。 具体的计算方法可能因国家和地区的法律法规而有所不同。一般来说，你可能有权获得的赔偿包括： 1. 未提前通知金：如果你被突然解雇，你可能会得到一定金额的通知金，这取决于你工作的时间长度和当地的法律规定。 2. 工作年限补偿金：根据你的工作年数，你可能有权获得每年一个月的工资作为补偿。例如，如果你工作了20年，那么你可能会得到20个月的工资作为补偿。 3. 退休金：在某些国家，你可能还有权获得一笔退休金。这笔退休金通常是根据你的工作年数和公司的退休金政策来计算。 4. 其他福利：你可能还有其他一些福利，如健康保险、股票期权等，这些也可能会受到影响。 请注意，这些信息仅供参考，具体的赔偿金额会因具体情况和当地法律而有所不同。建议你咨询专业的劳动法律师以获取更准确的信息和建议。