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理想L7因为并不是所有电池企业都能满足员工的“加班”诉求

理想L7因为并不是所有电池企业都能满足员工的“加班”诉求

摘要来自:《财报创历史,宁德时代一年来的“纠结”向上》

【易车摘要频道】下列精选内容摘自于《财报创历史,宁德时代一年来的“纠结”向上》的片段:

“名额一分钟就抢没了!”“现在进厂都需要排号了?!”2024年开年,在社交平台上宁德时代的进厂招聘依然火热。虽然一直以来“加班”、“卷”都是宁德时代的关键词,但对于一线的生产员工来说,加班也意味着更高的收入。甚至有些人就是因为看中了宁德时代的“卷”才选择这里,因为并不是所有电池企业都能满足员工的“加班”诉求。由于产品需求不足,从去年开始,一些电池厂就开始有意识地控制生产节奏和人员规模。2024年初,瑞浦兰钧、欣旺达、蜂巢能源等多家电池企业都传出了裁员的消息。蜂巢能源董事长兼首席执行官杨红新在微博中直言,为了应对行业形势变化、产能过剩、价格内卷、竞争激烈的情形,他们从1月份就开始刀刃向内,“加大实施末位和绩差人员淘汰”。境遇更糟糕的企业,甚至已经站在了被淘汰的边缘。以成立近15年的老牌动力电池厂商捷威动为例,一年前还能排进“全国动力电池市场装机量TOP 10”,去年年底因为价格战的压力停产之后,目前仍处于停工状态。中国动力电池产业创新联盟发布的数据,今年2月,宁德时代的市场占比达到了55.16%。不仅比以往明显提升,同时也是所有企业中市占率增长最多的企业。

关于宁德时代2月份市占率提升,有分析认为,原因之一就是收割了部分弱势企业的市场。和新能源汽车行业一样,在很多专家的判断里,2024年的动力电池行业也将是“更卷”的一年,淘汰赛甚至会从尾部企业进入到腰部。而随着新能源汽车的销量还在增长,整个电池行业的市场需求也仍然向上,此时宁德时代这样的巨头无疑将是最大的受益者。

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[ “宁王”,加速收割 ]

就在2023年财报发布的前几天,3月10,摩根士丹利发布了一份调高宁德时代评级的报告,目标股价也从曾经的180元/股调高到了210元/股。从这份报告的内容来看,摩根士丹利此次调整的一个重要原因,是看中了宁德时代由于技术进步带来的成本优势:由于开始采用的第二代超高效生产线,宁德时代单条产线的规模已经从2~3GWh提高到约10GWh,由此带来的资本开支每GWh降低了40%以上。而其他企业由于技术、销量、成本等原因,目前还没有普遍进行切换。另一边,在产品上,宁德时代近两年相继发布的麒麟电池、神行超充电池等新产品,在收割中高端新能源汽车市场客户的同时,也以高端产品的高利润冲抵了价格战的影响。依靠成本上的优势,今年1月份时,宁德时代曾主动降价,向车企推广一款173Ah的VDA规格磷酸铁锂电芯,价格不超过0.4元/Wh。而在此之前,原本就处于强势地位的宁德时代几乎从未主动降过价。也正是由于在与车企的合作中一向强势,在今年以前,行业内曾多次流传车企纷纷逃离宁德时代,自建电池厂或寻找二供、三供的消息。而为了发展客户关系,事实上宁德时代也拿出过一系列应对措施。比如为应对竞争压力,在去年三季报后的电话会上,宁德时代就曾明确表示,出于支持客户发展、深化客户合作关系的考量,三季度时已经对车企客户进行了一些返利,因而对收入、利润产生了一些影响。而除了返利之外,宁德时代通过与车企合作建厂,进一步与下游绑定的策略也还在继续。最近北汽蓝谷刚刚披露了将与宁德时代、小米汽车共同出资设立电池制造厂的消息。在合资企业北京时代新能源科技有限公司中,宁德时代将持股51%,占绝对的主导地位。此前,他们也已经与上汽、广汽、吉利、东风、一汽等车企建立了类似的合资电池厂,深度绑定了一批客户。

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