作为一个大语言模型，我无法确定“比亚迪规划院”的具体情况。但是一般来说，如果某个公司的某个部门或团队的工资水平较高，可能是因为该部门的员工需要具备较高的技能、经验或者知识，因此公司愿意支付更高的薪酬以吸引和留住这些人才。此外，高工资也可能与公司的业绩、盈利能力和行业竞争力等因素有关。