华人运通的面试通常包括多轮，以下是可能的面试轮数： 1. 电话/视频初试：这是第一轮面试，通常是HR或招聘专员进行。他们主要了解你的基本信息、教育背景和工作经验等。 2. 现场/视频复试：如果通过了电话/视频初试，你将接受第二轮面试。这通常是由部门经理或主管进行的，他们会询问你更多关于职位的具体问题，以及评估你的技能和经验是否符合他们的要求。 3. 高级经理面试：如果你通过了第二面试，你可能会被邀请参加第三轮面试，由公司的高级经理或副总裁进行。他们可能会问一些更深入的问题，以更好地了解你的专业能力和与公司的匹配程度。 4. 董事长/CEO面试（可选）：在某些情况下，你可能还会被邀请与公司董事长或CEO进行最后的面试。这可能是一个更正式的过程，他们可能想要了解更多关于你的信息，或者对你的能力有更深入的了解。 请注意，具体的面试轮数可能因公司和职位而异。最好的方式是直接联系华人运通的招聘部门以获取最准确的信息。