此外，日产汽车与日本汽车配件供应商——加特可株式会社（JATCO）进行合作，开发眼动追踪技术（Eye-tracking technology），记录受培人员独自操作机器的过程，便于培训师及时检查受培人员的培训情况。
日产枥木工厂利用混合现实技术（MR），帮助新员工更快地学习工作内容
日产汽车利用混合现实（MR）帮助新员工复习及更牢固掌握新技能
日产汽车利用混合现实（MR）来提升员工的工作效率与熟练程度
日产汽车与加特可株式会社（JATCO）携手开发眼动追踪技术（Eye-tracking technology）
混合现实技术（MR）的引进，将新员工的培训期从10天缩短至5天，培训说明时间也从10个小时降至1个小时，较原有培训时长相比降低了90%。
引进混合现实（MR）技术对日产汽车具有重要意义
随着日本社会少子化和老龄化的加剧，导致了劳动力短缺，这也是日产汽车在工厂导入混合现实（MR）技术的社会背景之一。此外，随着汽车日益朝着电驱化、智能化和网联化方向发展，创造一个让所有员工都能舒适工作且能提高效率的工作环境变得十分必要。随着混合现实技术（MR）的导入，新员工能够更快地学习工作内容，培训师也能够将更多的时间用于更高级别的培训任务上。
这一极具价值的培训系统已历经一年多的开发和实施，那么进展如何呢？
日产汽车日本栃木工厂负责混合现实（MR）技术开发的设备及系统工程师Kazuki Shimizu先生认为，新技术的开发过程让所有相关人员受益匪浅，收获颇丰。他表示：“栃木工厂是日产汽车旗下第一家生产电动汽车电机的工厂，因此检验环节对所有人而言都是一种全新的体验，混合现实技术（MR）的引入给我们的工作带来了很大帮助。”