就在上个月底，特斯拉宣布解散其超级充电桩团队，并解雇了近500名员工。这一决定在业界引起了不小的震动，毕竟超级充电桩作为特斯拉电动汽车生态链中的重要一环，其团队的解散无疑给公司的未来发展蒙上了一层阴影。
然而，就在人们以为特斯拉将坚持这一决策时，事情却发生了戏剧性的反转。特斯拉公司近日宣布，开始重新聘用部分被裁员的超级充电桩团队员工。其中，最高级别的被聘员工是原北美充电业务总监Max de Zegher，他的回归无疑为特斯拉的充电网络建设注入了新的活力。
那么，特斯拉为何会做出这样的决策呢？首先，从外部环境来看，各大车企纷纷宣布将标配特斯拉的NACS充电接口，这无疑为特斯拉的充电网络带来了巨大的市场潜力。特斯拉意识到，为了抓住这一机遇，必须加大对充电网络的建设力度。其次，从内部因素来看，特斯拉可能也意识到了裁员决策的过于仓促和激进，需要重新评估和调整公司的战略方向。