面对竞争激烈的汽车市场，陆付军深知只有不断创新和进步，才能在市场中立于不败之地。因此，他带领团队对212越野车进行了全面升级和改进，不仅提升了产品的性能和品质，还加强了品牌的推广和营销。他坚信，只有打造出具有国际竞争力的品牌，才能赢得市场的认可和消费者的信赖。
陆付军非常重视企业文化的建设。他认为，一个优秀的企业不仅要拥有先进的技术和产品，更要具备独特的企业文化和价值观。因此，他积极倡导“以人为本”的管理理念，注重员工的培训和发展，营造了积极向上、团结协作的工作氛围。在这种企业文化的熏陶下，北京汽车制造厂逐渐形成了自己独特的竞争优势和品牌形象。
在陆付军的领导下，北京汽车制造厂始终坚持品质与创新并行的原则。他深知，品质是企业发展的基石，而创新则是推动企业不断前进的动力。因此，他要求团队在产品研发、生产、销售等各个环节都严格把控品质，确保每一辆出厂的212越野车都能达到最高的质量标准。同时，他也鼓励团队不断创新，积极引入新技术、新材料和新工艺，以满足市场和消费者的不断变化的需求。
陆付军不仅注重国内市场的发展，还积极拓展海外市场。他深知，随着全球化的加速推进，国际市场已成为企业发展的重要方向。因此，他带领团队加强与国际汽车品牌的合作与交流，学习借鉴国际先进的汽车制造技术和管理经验，不断提升212越野车的国际竞争力。同时，他也积极参加国际汽车展览和赛事，展示212越野车的独特魅力和卓越性能，为拓展海外市场打下坚实的基础。