2023年，梅赛德斯-奔驰中国发布“心驰神往，共赴卓越”的雇主价值主张，邀请优秀人才成为梅赛德斯-奔驰这一追求可持续的全球豪华汽车企业里的一员，锐意进取、挥洒才华、绽放自我，并与远见卓识的同事携手同行，共塑电动出行、智能豪华的未来。青年人才是企业创新发展的重要推动力，梅赛德斯-奔驰特别重视新生代人才的培养。
2023年，梅赛德斯-奔驰通过多种形式和丰富触点与20万青年人才进行交流。一方面，推出全新升级的“Elite管培生计划”，通过国际轮岗等形式助力优秀人才快速成长，培养未来青年领军人才；另一方面，梅赛德斯-奔驰开展全新“X-SEED实习生计划”项目，通过重点战略项目参与、高管带教等形式，为青年人才提供定制化的职业发展路径。
目前，梅赛德斯-奔驰中国已与海内外30多所院校建立联系，例如与清华大学共同成立“可持续交通联合研究院”，携手深化智慧交通、智能汽车、交通新能源等领域的研究。此外，双方共建“实践教学基地”，为在校学生提供企业实践平台。2023年，已有数百名在校青年学子通过实习项目和开放日等形式走进梅赛德斯-奔驰，亲身体验百年车企的传奇魅力和创新实力。
为了更好地满足中国客户的需求，梅赛德斯-奔驰近年来不断加大研发投入，充分发挥本土创新人才的潜力。目前，梅赛德斯-奔驰在华研发团队有2000名来自各领域的专家，包括汽车工程师、软件开发人员和趋势分析师等。中国研发团队在全球研发网络中发挥着重要作用，例如全新长轴距E级车上备受好评的L2+导航辅助驾驶功能，就是由本土研发团队主导的。伴随平均每周三次的迭代速度，从项目启动到功能上线仅用时12个月，充分诠释了研发团队的“中国速度”理念。