长城汽车轮值总裁孟祥军表示：“长城汽车将应时代而变，围绕绿色碳中和、认知智能化、全球潮牌潮品、共玩众智众创4个维度，聚焦绿色发展与认知智能化转型，实现全新产品布局，打造未来价值生态，迎接全新挑战，领跑新赛道。”
也就是说，从成为中国汽车领导者，到成为全球汽车领导者，长城汽车坚定了产业转型升级的目标且更加清晰，向世界提供“中国方案”的热情更加高涨，这是长城汽车首要摆明的态度。
业内常说，在现代企业竞争中，每个行业的“龙头”、每个区域的行业“老大”都可以成为“领袖”，但行业领袖不见得都具备“领袖意识”。所谓的领袖意识，就是代表业界对未来三年到五年的产业以及技术发展趋势的预测。作为领袖必须有远见，必须看得比别人远，必须说我们要往哪里去，你要动员你的供货商、用户甚至你的竞争对手，还有你的投资者，大家奔着你所描述的商业未来进行布局。商业整个动起来是牵一发而动全身，这就是商业领袖意识的具体体现。
对此，长城汽车正是如此，其清晰认知到汽车产业发展趋势，并制定出一系列可行缜密的未来方案，这种领袖意识已经在长城汽车身上得以体现，也会成为未来指导长城汽车，甚至中国汽车发展的方略。
其次，长城汽车的领袖意识觉醒，并不是通过行业讨论萌生，而是建立在自身产品布局和技术研发基础之上，这让其领袖担当更有底气。
据了解，长城对于“新汽车”的布局已经颇为成熟，目前旗下除了早前的哈弗、长城皮卡、WEY以外，也不乏越野主导的坦克，全系纯电、深耕女性市场的欧拉，以及定位“豪华智能BEV品牌”的沙龙（待发）。光长城的嫡系整车品牌就足以支撑起一个庞大且齐全的链条。
而在技术领域，长城汽车通过咖啡智能2.0的全面升级，实现了长城汽车从感知智能迈入认知智能时代的里程碑式跨越。
据长城汽车副总裁穆峰介绍，本次升级的咖啡智能2.0是以“智慧、智联、智驾”为开发导向，包括1个智能中枢+1个强大基石+3大智能升级。其中，一个智能中枢——全新电子电气架构，具备服务化、标准化、柔性化和伙伴化四大技术优势；一个强大基石——智慧线控底盘，是底盘架构的一次全面革新，是实现高阶自动驾驶的载体；三大智能升级—围绕智能座舱、智能驾驶、智能服务，重构人车关系，构建强大的长城汽车智慧网。