人发挥积极性的动力包括多个方面，主要包括以下几个方面： 1. 内在动力：这是指个人内在的需求和欲望，如求知欲、好奇心、自我实现的需求等。这些内在的需求可以激发个人的积极性和创造力，促使人们追求自我成长和发展。 2. 外部激励：这包括物质激励和精神激励。例如，工作表现优秀可能会获得奖金、晋升等，这些物质激励可以激发人们的积极性。同时，他人的认可、赞扬等精神激励也能产生积极的效果。 3. 目标导向：人们为了实现特定的目标，会发挥积极性去努力。这些目标可以是职业上的成功、家庭的幸福、社会的贡献等。 4. 责任感：对家庭、团队或社会的责任感可以激发个人的积极性。人们往往会为了履行自己的责任而付出努力。 5. 兴趣和爱好：对某件事情的兴趣和爱好可以激发人们的积极性。因为喜欢某件事，人们会愿意投入更多的时间和精力去学习和实践。 6. 情感和情绪：积极的情感和情绪状态可以激发人的积极性和行动力。例如，当一个人处于愉悦、兴奋的状态时，会更有动力去完成任务和挑战。 7. 挑战和困难：面对挑战和困难时，人们往往会发挥更大的积极性来应对。挑战和困难可以激发人的潜能，使人更加努力地寻找解决问题的方法。 综上所述，人发挥积极性的动力是多元化的，包括内在和外在的多个方面。